人人是人才，適應最重要；有為才有位，有位更有為；
雅嘉集團為每位員工都作了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)崗位工作需要，提供全面、全程的多層次、多形式的全員培訓。
每位新員工都需參加崗前適應性培訓，以了解企業(yè)概況、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理思想、企業(yè)文化與制度、必備的相關工作技能等；在崗員工參加各種提高性培訓，如分品牌、分專業(yè)組織集訓或培訓班，以及與高等院校聯(lián)合組織的管理人員企業(yè)管理碩士班、國外進修考察等。
正是這種崗前和在崗培訓的結(jié)合，為員工提供了不斷進步不斷提高的機會，也提高了員工適應社會發(fā)展的能力。